关于2017年度滨湖区职工技能培训实施办法

各镇、街道工会,区级机关工会,区各局和直属单位工会:  
        为贯彻落实《2017年滨湖区工会“工匠之家”建设意见》精神,以“五级递进工作链”机制建设为抓手,培育一批职业素养高、职业技能强的职工队伍,提升全区企业职工的综合素质,为地区经济和企业转型升级服务,特制定2017年滨湖区职工技能培训实施办法如下:
一、指导思想
        以“五级递进工作链”机制建设为抓手,以提升职工技能、拓展职工发展空间为目的,以训促学、学以致用,构建职工技能比武、竞赛、技能鉴定等学习交流平台,激发职工学习钻研技术、提升职业技能的积极性,为企业经济转型发展储备高技能人才队伍提供组织保障。
二、培训形式与内容
        1、自主培训。各镇、街道工会组织所属企业职工参加网络在线培训:2017年面向滨湖区全体工会会员免费开放“滨湖区职工在线培训平台”,职工可以免费上线自主参与学习,切实解决职工工学矛盾;同时,职工可结合上网学习情况,提出好的建议和意见,区总根据职工网上调查反馈意见和企业生产经营的需要,拟新增1-2门职业工种网络学习课程,拓宽职工业余学习的面和提升学习兴趣。
        2、定向培训。“线下”培训是根据各街道经济发展以及产业特点,针对企业实际需求,采用订单、定向培训为主,做到精准服务职工技能提升。2017年面向全区职工,主要开办机电维修、SOLIDWORKS、数控车工、计算机网络管理员、机械CAD等五个职业工种培训班,拟免费培训500人,由街道工会组织下属企业报名;先到先得,报名满500人时报名自动结束。培训地点和具体时间由各街道根据报名情况再定。
        3、赛前培训。2017年继续开展数控加工、机电维修、计算机网络技能应用、计算机辅助设计等5项区级职工技能操作大赛(时间表见附件)。由滨湖区职工培训基地提供赛前培训、理论考试、实际操作等具体事务。
三、注意事项与要求
        1、对每项职工技能竞赛总成绩的前三名,区总将给予精神和物质奖励。同时,从中根据竞赛难度选2名同志向上申报无锡市五一劳动奖章,其余选手向上申报无锡市五一创新能手。
        2、各单位工会要结合2017年滨湖区镇、街道工会工作目标责任书的要求,认真组织好本单位职工技能培训、技能竞赛活动,作为参加区级职工技能大赛的选拔赛事,为全区职工技能大赛提供坚实的技术支撑。

附件:2017年滨湖区“建功立业‘十三五’劳动竞赛争贡献”技能大赛时间表


无锡市滨湖区总工会
2017年3月27日

附件:
2017年滨湖区“建功立业‘十三五’劳动竞赛争贡献”
技能大赛时间安排表

序号

大赛名称

参赛人数

比赛时间

备注

1

SOLDWORKS技能应用大赛

100

9月中旬

 

2

数控加工技能大赛

100

9月下旬

 

3

机电维修技能大赛

100

10月上旬

 

4

计算机网络技能应用大赛

100

10月中旬

 

5

计算机辅助设计大赛

100

10月下旬


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